Whistleblowing Policy
Uanataca S.A. unipersonale (filiale italiana) ha aderito alla Whistleblowing Policy del Gruppo Namirial di cui è parte con lo scopo di rafforzare il controllo sull’effettiva applicazione e sul rispetto del Codice Etico, delle disposizioni e dei principi delle policy e delle procedure interne, di leggi e regolamenti, nonché per garantire l’integrità aziendale e ad affrontare efficacemente le potenziali problematiche in una fase precoce, riducendo il rischio di possibili danni significativi al business e alla reputazione della Società.
In particolare, la presente policy regola il processo di invio, ricezione, analisi e trattamento delle segnalazioni da chiunque provenienti o trasmesse, anche in forma confidenziale o anonima, riguardanti violazioni o sospette violazioni:
del Codice Etico;
delle norme di comportamento, divieti e principi di controllo riportati dal Modello 231, nonché la commissione di condotte illecite rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231/2001;
di leggi, atti aventi forza di legge o regolamenti applicabili;
di procedure interne adottate dalla Società.
La policy si applica ai soggetti amministratori, dirigenti, dipendenti nonché a chiunque sia, sia stato o sia in procinto di entrare in relazione di lavoro/ interessi con la Società, come meglio individuati nella Policy Whistleblowing.
Canali di comunicazioneLe suddette segnalazioni possono essere trasmesse, all’attenzione del Comitato, attraverso:
piattaforma digitale “Whistleblowing” al link https://namirial.segnalazioni.net/, che consente alla Persona Segnalante di inviare segnalazioni in forma scritta e/o orale (tramite messaggistica vocale) sia registrando i propri dati sia in forma anonima;
posta ordinaria cartacea (es. lettera, raccomandata a/r), all’attenzione del Comitato di NAMIRIAL S.p.A. presso Via Caduti sul Lavoro 4, 60019, Senigallia (AN), sia fornendo i propri dati sia in forma anonima; incontro diretto con il Comitato da richiedersi via e-mail o in via diretta.
Il Comitato può essere contattato attraverso i seguenti indirizzi:
posta elettronica: whistleblowing@ethics.namirial.com, ovvero
posta ordinaria: all’attenzione del Comitato di NAMIRIAL S.p.A. - Via Caduti sul Lavoro 4, 60019, Senigallia (AN).
incontro diretto con il Comitato da richiedersi via e-mail o in via diretta.